Dinsdagavond 17 maart is aangekondigd dat de huidige regeling werktijdverkorting per direct wordt vervangen door de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Redenen daarvoor zijn dat de uitbraak van het coronavirus de afgelopen weken heeft geleid tot een groot beroep op de regeling werktijdverkorting, de regeling werktijdverkorting niet passend blijkt gegeven de ingrijpende gevolgen van de corona-uitbraak en het kabinet meer werkgevers financieel tegemoet wil komen.
Mariëlle van Winden, partner Arbeidsrecht, praat u bij over de gevolgen van deze Noodmaatregel.
Klik hier om de video te bekijken.
Mariëlle schreef eerder een blog over dit onderwerp dat u hier kunt lezen.
Hebt u vragen na het bekijken van de video of na het lezen van het blog, neem graag contact op met Mariëlle of ga naar de website van de AKD Corona Taskforce
Dinsdagavond 17 maart is aangekondigd dat de huidige regeling werktijdverkorting per direct wordt vervangen door de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Redenen daarvoor zijn dat de uitbraak van het coronavirus de afgelopen weken heeft geleid tot een groot beroep op de regeling werktijdverkorting, de regeling werktijdverkorting niet passend blijkt gegeven de ingrijpende gevolgen van de corona-uitbraak en het kabinet meer werkgevers financieel tegemoet wil komen.
Mariëlle van Winden, partner Arbeidsrecht, praat u bij over de gevolgen van deze Noodmaatregel.
Klik hier om de video te bekijken.
Mariëlle schreef eerder een blog over dit onderwerp dat u hier kunt lezen.
Hebt u vragen na het bekijken van de video of na het lezen van het blog, neem graag contact op met Mariëlle of ga naar de website van de AKD Corona Taskforce